Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
Sodexo har et arbeidsmiljøutvalg AMU. Dette fungerer etter de intensjoner som er nedfelt i arbeidsmiljøloven. AMU består av lik fordeling av representanter fra arbeidsgiver og arbeidstagers sin side.
I tillegg sitter en representant fra bedriftshelsetjenesten (BHT) i AMU. BHT har ikke stemmerett. I AMU er det satt opp faste kvt. vis møter (4), men det er mulighet for hyppigere møtevirksomhet ved behov.
AMU skal delta i utforming og oppfølging av bedriftens HMS arbeid. Bl. annet innbefatter dette gjennomgang av rapporter, kartlegging om yrkessykdommer, arbeidsulykker, tilløp til ulykker og handlingsplan. Slik gjennomgang skal være dokumentert.
AMU skal årlig avgi rapport om sin virksomhet, og denne oppbevares i bedriften.
Verneombud
Verneombudene skal påse at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt slik at arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd ivaretas i henhold til bestemmelser i arbeidsmiljøloven.
Verneombudet skal ivareta arbeidstakerens interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakerens sikkerhet, helse og velferd ivaretas i samsvar med bestemmelsen i denne lov.
Verneombudet skal gjøres kjent med alle yrkessykdommer, arbeidsulykker og tilløp til ulykker innenfor sitt område, om yrkeshygieniske rapporter og målinger, og om eventuelle feil og mangler som er påvist.
Verneombudet skal gjøre seg kjent med gjeldende verneregler, instrukser, pålegg og henstillinger som er gitt av tilsynsmyndigheter eller arbeidsgivere.