Brudd i tarifforhandlingene om Riksavtalen

Den 22.mars ble det brudd i forhandlingene mellom NHO og LO/YS om Riksavtalen (Food/Catering) i årets hovedoppgjør. Oppgjøret går nå til mekling. Dersom partene ikke blir enige med hjelp av Riksmekleren, vil en streik kunne bli iverksatt fra og med mandag 15.april.  

Betinget permittering

En eventuell arbeidsstans kan bety at bedriften ikke kan sysselsette sine medarbeidere på en rasjonell måte. Disse kan i tilfelle permitteres. Konflikt i en annen bedrift kan også medføre at Sodexo må permittere. For å kunne benytte permittering har vi i dag drøftet situasjonen med de tillitsvalgte og hovedverneombudet. Det er enighet om at 14 dagers varslingsfrist gjelder fra i dag (22.03.24).

Informasjon om betinget permitteringsvarsel skal gis til alle arbeidstakere. Organiserte arbeidstakere som ikke tas ut i streik og uorganiserte arbeidstakere kan da permitteres dersom de ikke kan sysselsettes på en rasjonell måte i forbindelse med en eventuell konflikt.  

Vedlagt betinget permitteringsvarsel skal senest i dag, fredag 22.mars henges opp på et egnet sted og/eller på annen måte distribueres slik at informasjonen er gjort tilgjengelig for alle Sodexo-ansatte. Viktig at fristen overholdes for å unngå lønnsplikt hvis permitteringer blir iverksatt (jfr neste uke er påske og første arbeidsdag etter påsken er 2.april og dermed for sent mht varslingsfristen på 14 dgr).